TENEMOS LA NECESIDAD Y PODEMOS CAMBIAR LA ENFERMERÍA

Tenemos la necesidad de armar un frente que convoque a todos los colegas del país y estoy convencido que podemos desarrollar distintas alternativas para avanzar en forma conjunta hacia un nuevo proyecto de enfermería consensuado entre todos los enfermeros del sector privado y público, que mejor que nosotros, para decir que nos pasa en cada lugar de nuestro trabajo:

Ejemplo:

De que se enferma mi compañero, o me enfermo yo, cuales son los accidentes de trabajo que ocurre en mi lugar de trabajo, ¿porque? Por que trabajamos más de 14 o 17 hs corridas toda la semana e incluso el mes, sin descanso, sin franco, además de la violencia laboral por parte de los supervisores, pacientes, familiares, y en ocasiones hasta con nuestros mismos compañeros también nos peleamos, por las males condiciones que estamos sometidos constantemente, por decirte mas comunes y que pasa en forma diaria, de tan diaria que con esta modalidad de trabajo, ya las naturalizamos como algo común o ¿no?

Hagamos un diagrama de trabajo

Turno normal 7 hs + 10 hs de recargo / otro trabajo = 17 hs de trabajo

Turno normal 6hs + 10 hs de recargo / otro trabajo = 16 hs

Turno normal 7 – 6 hs + 7- 6 recargo/ otro trabajo = 14 hs – 12 hs

Ahora faltan las hs de viaje

2 hs para ir a trabajar + 2 hs para volver del trabajo = 4 hs de viaje

No me olvido de las necesidades fisiológicas

2 hs para hacer pipi, popo y ducharte ¿por que te bañás no?

¿También comes no?

Almuerzo y cena 1 hs, ¿comés tan rápido para poder dormir no?

Entonces horas de sueño

6 hs mínimo, si tenés suerte de tener un solo trabajo dormís 7 o 8 hs

Bueno saquemos las hs entre trabajar, viajar, necesidades fisiológicas y sueño de un día de trabajo como objeto trabajar.

14 hs trabajo + 4 hs viaje + 3 hs necesidades fisiológicas + 6 hs sueño = 27 hs, ya debemos 3 hs del día siguiente.

17 hs trabajo + 4 hs viaje + 3 hs necesidades fisiológicas + 6 hs sueño = 30 hs, ya estamos debiendo ahora 6 hs del siguiente día, si estas horas las sumamos por semana, mes y al año, después nos preguntamos como que se enfermó fulano o nos asombramos mas aún, cuando te enterás que se descompuso y lo internaron en Uco – Uti y se murió mengano.

Esto es solamente lo relacionado con nuestras condiciones del medio ambiente de trabajo.

Lo más importante que nos pasa en nuestra vida social / familiar, ya seguramente te estás olvidando de ello o ya estas separado. Si tenés chicos, te acordas cuando lo llevaste a jardín en 1º día de clase, y hoy cuando pudiste dedicarle unos minutos te enteras que tu pibe ya está en 2,3 o 4º grado, decime cuantas veces no pudiste ir a verlo actuar o ir a una reunión de padre y tu pibe te buscaba con desesperación entre los padres presentes, cuando te veía te preguntaba papi / mami no fuiste a la reunión de padres y vos le contestás, tenía que trabajar ¿o no?, sin contar cuantas veces no pudiste llevarlo o pasar a buscar a un cumpleaños de un compañerito de grado, si tenés pibes mas grandes, recordás que una vez te contaron que ibas a ser abuelo/a , y lo mas que te sorprendió es que tu nieto ya nació y tiene 3 meses y que no lo podés conocer por que tenés que laburar, sino estaba viajando para ir a trabajar, continuando la vida como un objeto trabajador, nunca te detuviste a pensar que SOS un sujeto trabajador.

Colegas, tenemos las herramientas para cambiar nuestra historia y ser sujetos trabajadores, conocé el convenio 149 de la OIT para el personal de enfermería, te lo paso, nosotros como sujeto trabajador y evidencia viva de nuestro labor, podemos transformar, modificar y llenar de contenido la ley de enfermería, todos juntamos también podemos construir un nuevo modelo de enfermería, fijate que podemos sacar de este convenio 149, para ir ya trabajando en forma conjunta en un nuevo proyecto.

Creo que la mejor manera que todos juntos podamos aportar nuestro conocimiento, para el beneficio concreto de toda la enfermería argentina.

También nuestra labor es cuidar nuestra salud, sobre jornadas laborales atípicas, horarios rotativos, la precarización de los sistemas de contratación, ambiente laboral y violencia laboral, además de también hablar de nuestro salario.

Dale, estamos en un momento propicio para redactar un nuevo proyecto de enfermería.


Sandro Ortega




Aquí podes bajar el convenio 149 de la OIT, para el personal de enfermería.

Agrupación de Enfermería 21 de Noviembre

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